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ダウンロードファイルはExcelの「xlsx形式」ですので、そのままで使用できます。
作成環境にはセキュリティ対策ソフトを導入しています。
目次
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労働条件通知書とは、事業所と従業員が勤務条件や賃金などのついて取り交わす契約書のことです。
いつ従業員に交付するかは、新卒者は内定までに、その他は内定時や入社時に渡されるのが普通です。
このページではA4縦の2種類の書式を掲載しています。
主な記載事項は、勤務期間・期間更新・勤務場所・勤務内容・勤務時間・休憩時間・休日・基本賃金・時間外賃金・各種手当・賞与・昇給・給与支払方法・各種保険などになります。
上と下の用紙では時間外賃金や手当の記入枠、社名の記載位置などが異なりますので、会社に合う方を選択してください。
会社規程に合わしたり、正社員・パート・アルバイト用などに変更するなど、Excelで自由に変更してください。
同種の雇用関係のテンプレートで、「雇用契約書」を掲載していますので、そちらもご利用ください。
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労働条件通知書 |